本網(wǎng)訊 在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，青州分公司不斷創(chuàng)新黨員干部教育管理，提升黨員干部的綜合素質(zhì)，全力打造“獅子型”干部團隊。

　　強化學(xué)習(xí)提振“驅(qū)動力”?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，分公司黨總支緊緊抓住“學(xué)”這一基礎(chǔ)，教育引導(dǎo)全體黨員以尊崇黨章，遵守黨規(guī)為基本要求，以用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦為根本任務(wù)，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，專題黨課教育與交流研討相結(jié)合等方法，使黨員干部深刻領(lǐng)會黨規(guī)黨紀和習(xí)總書記系列講話的精神實質(zhì)，并結(jié)合各自崗位工作實際，有針對性地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，擴大“知識儲備”，增強“內(nèi)功”，提高工作積極性、主動性和履職本領(lǐng)。

　　強化鍛煉提高“實戰(zhàn)力”。扭住“做”這一關(guān)鍵，實行“戰(zhàn)場練兵”，全體黨員到小區(qū)、村莊，在現(xiàn)場地推、入戶收費、業(yè)務(wù)推廣、工程建設(shè)等工作中培養(yǎng)、鍛煉和提高黨員干部的實際工作能力，全力打造敢于擔(dān)當、勇于創(chuàng)新、愛拼敢贏、驍勇善戰(zhàn)的干部團隊。

　　強化獎懲激發(fā)“爆發(fā)力”。分公司不斷完善績效考核機制，科學(xué)設(shè)置可操作、能“落地”的考評項目和指標，并堅持平時考核、季度考核與年度考核有機結(jié)合，嚴格獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，把“兩學(xué)一做”活動貫穿于對黨員干部績效考核的全過程，從而激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，全身心投入經(jīng)營工作。

　　強化監(jiān)督增強“約束力”。分公司全面深化黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)教育，進一步完善管理制度，規(guī)范黨員干部行為。切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，并經(jīng)常對干部作風(fēng)、干部紀律進行督察檢查，定期通報，全力打造作風(fēng)過硬、紀律嚴明的黨員干部團隊。