按照省公司關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案的統(tǒng)一部署，廣饒分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)方案精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定活動(dòng)計(jì)劃和整改方案，積極動(dòng)員部署，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富實(shí)踐形式，通過(guò)整改工作將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，不斷提高員工綜合素質(zhì)，著力解決思想、執(zhí)行、服務(wù)、紀(jì)律四個(gè)方面存在的突出問(wèn)題；營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、敢闖敢干的精神風(fēng)貌，使干部職工的工作作風(fēng)更加扎實(shí)，思想上更加重視，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步提升，工作執(zhí)行力更加堅(jiān)決，工作紀(jì)律進(jìn)一步強(qiáng)化。

一是高度重視，部署到位。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，研究制定活動(dòng)實(shí)施方案，使廣大員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，調(diào)整狀態(tài)，營(yíng)造上下一心的良好氛圍。二是制定方案，學(xué)習(xí)到位。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，要求員工認(rèn)真撰寫(xiě)筆記和心得體會(huì)。三是健全制度，責(zé)任到位。四是著力解決工作作風(fēng)方面存在的萎靡不振、精神狀態(tài)不佳和不思進(jìn)取、缺乏大局觀念和主動(dòng)性，要在干部員工中進(jìn)一步弘揚(yáng)五種精神：一是胸懷大局、愛(ài)崗敬業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神；二是自加壓力、迎難而上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神；三是勇于探索、銳意改革、開(kāi)拓創(chuàng)新的改革進(jìn)取精神；四是求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、講求效率的求實(shí)精神；五是腳踏實(shí)地、埋頭苦干的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。