1997年7月,任紅星自中國海洋大學(xué)(原青島海洋大學(xué))碩士研究生畢業(yè)后進(jìn)入山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司青島分公司(原青島有線電視臺)工作,現(xiàn)任青島分公司人力資源兼黨群工作部主任。從業(yè)22年來,他始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,為青島分公司黨政工團(tuán)婦等各項(xiàng)工作的順利開展、探索創(chuàng)新努力著,用一片丹心書寫優(yōu)秀黨群工作者的英雄本色。
創(chuàng)新理論,是黨的建設(shè)的靈魂;理論聯(lián)系實(shí)際,是推動(dòng)工作的最好抓手和重要保證。作為一名黨務(wù)工作者,任紅星同志深深地認(rèn)識到,只有理論上成熟,政治上才能堅(jiān)定,要把思想政治工作做好,就要不斷學(xué)習(xí),海納百川,更新觀念,增強(qiáng)新意識,建立新機(jī)制,把握新動(dòng)向,在創(chuàng)新中求得工作的進(jìn)取和發(fā)展。
孜孜不倦、刻苦鉆研,用信仰把“忠”字做大
任紅星始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為思想統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞集團(tuán)改革創(chuàng)新的決策部署,擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)。他刻苦學(xué)習(xí)理論知識,先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記系列講話讀本》《知之深、愛之切——習(xí)近平》《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)文件匯編》《中國共產(chǎn)黨章程》《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》等重要著作和文獻(xiàn)?!肚笫恰贰饵h支部書記必讀》和《人民日報(bào)》等重要報(bào)刊雜志成了他的“隨身帶”和“枕邊書“??繄?zhí)著虛心的求學(xué)精神,任紅星成為黨群工作的行家里手,政治理論的“活字典”。
愛崗敬業(yè)、沖鋒在前,用熱忱把“人”字做大
“一級帶著一級干,一級向著一級看?!比渭t星同志始終用自己堅(jiān)定的政治信念和廉潔奉公的高尚品德感染著、影響著身邊人,用兢兢業(yè)業(yè)和甘于奉獻(xiàn)凝聚起“山東有線”的精神信仰。在工作中,他帶領(lǐng)公司黨員積極進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育、“深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活”活動(dòng),認(rèn)真組織“燈塔-黨建在線”黨的十九大精神學(xué)習(xí)競賽活動(dòng),引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原原本本學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、持續(xù)深入學(xué),領(lǐng)會(huì)精髓要義、把握豐富內(nèi)涵,進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。他積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”黨建工作新模式,建立“青島分公司黨建云平臺”,不斷提升黨建工作的信息化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。在公司先后舉辦“同舟共濟(jì)保增長、崗位建功促發(fā)展”主題黨日、“向黨的生日獻(xiàn)禮”文藝演出、“黨建知識答題擂臺賽”、“不負(fù)青春、砥礪前行、我為有線建新功”演講比賽,組織《厲害了,我的國》《鄒碧華》觀影等豐富的活動(dòng),激勵(lì)號召廣大干部職工牢記初心和使命,彰顯責(zé)任和擔(dān)當(dāng),為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
大膽實(shí)踐、助力發(fā)展,用責(zé)任把“能”字做強(qiáng)
作為人力資源部主任,他大膽實(shí)踐,在優(yōu)化組織架構(gòu)、改進(jìn)薪酬績效、提升員工技能、規(guī)范用工管理、推進(jìn)服務(wù)提升等方面開展工作:一是組織實(shí)施機(jī)構(gòu)改革,助力公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展;二是緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化績效考核體系;三是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,不斷完善薪酬分配體系;四是做好招聘培訓(xùn),不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍;五是規(guī)范用工管理,做好用工服務(wù),強(qiáng)化工作紀(jì)律;六是持續(xù)推進(jìn)區(qū)市分公司人力資源管理一體化進(jìn)程;七是嚴(yán)格投訴考核,推進(jìn)服務(wù)提升。2019年,他著力在完成員工薪酬體系調(diào)整,持續(xù)優(yōu)化薪酬分配和績效考核方式,建立獎(jiǎng)勤罰懶的工作機(jī)制;繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)技能“人人過關(guān)”,驅(qū)除隊(duì)伍中的“南郭先生”;規(guī)范干部任免審核流程和人事檔案管理工作;繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)用工制度建設(shè),為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航;配合做好事業(yè)人員選擇安置相關(guān)工作等方面下功夫,為公司建設(shè)發(fā)展聚力蓄力助力。
傾情服務(wù)、凝心聚力,用奉獻(xiàn)把“愛”字做深
多年來,他始終把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是以人為本、關(guān)愛職工,組織完成年度公司職工健康查體、女職工專項(xiàng)健康查體、新入職員工健康查體等工作,不斷增強(qiáng)職工自我保健意識。積極開展困難職工幫扶和新春送溫暖活動(dòng),先后有24位特別困難職工得到了“山東有線愛心基金”的救助,對17個(gè)困難家庭進(jìn)行補(bǔ)助。積極開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),幫扶多位品學(xué)兼優(yōu)的困難員工子女輕松入學(xué),后顧無憂;二是精心組織開展精彩紛呈的文體活動(dòng)。成功舉辦第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),舉辦迎新春攝影展、慶“三八”趣味挑戰(zhàn)賽、快樂觀影、羽毛球、乒乓球、第二屆員工拔河比賽等,通過一個(gè)個(gè)精彩紛呈的活動(dòng)、一場場酣暢淋漓的比賽,不斷提升職工幸福感和滿意度;三是成立了由742名志愿者組成的青島分公司志愿者服務(wù)大隊(duì),以甘于奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng),贏得社會(huì)各界的高度贊揚(yáng)。
一份耕耘,一份收獲。多年來,任紅星積極探索黨建工作的新途徑、新方法,進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的先鋒模范作用,努力提高融入中心、服務(wù)大局的能力,有力促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,他本人也獲得“山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司十佳綜合主管”榮譽(yù)稱號、“青島市優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“青島分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等殊榮 。