今年以來，東營分公司加強黨員領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，凝聚發(fā)展共識，提振發(fā)展士氣，聚焦改革目標，堅定發(fā)展信心，全力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

治庸，增強隊伍凈化。東營分公司今年將持續(xù)推進“深化改革工程”，讓擔當有為者有位、消極無為者失位，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向與制度環(huán)境。3月10日，東營分公司召開本部中層管理人員公開競聘動員會，會上宣讀《東營分公司本部省公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層正副職級管理人員公開競聘實施方案》，要求全員要充分認識市公司改革的必要性與緊迫性，把思想與行動迅速統(tǒng)一到省公司黨委與市公司黨委決策部署上來，支持改革，參與改革，真正做到人盡其才，人崗相適。

提能，實現(xiàn)隊伍完善。加強政治理論學習，創(chuàng)新學習方法，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，堅持線上學習與線下學習相結(jié)合，堅持督導促學與以考促學相結(jié)合，多管齊下，力求學深學透。積極組織各類業(yè)務(wù)培訓，加強培訓的針對性與時效性，將培訓方向從重視思想轉(zhuǎn)變、大范圍培訓轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅丶夹g(shù)細節(jié)、手把手的培訓。

問效，突破隊伍革新。持續(xù)做好作風問題查擺整改工作，緊盯問題不放松，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改銷號，加強督促檢查，進一步完善領(lǐng)導干部實績考核方案，客觀公正、科學準確地評價工作實績，進一步壓實責任，充分調(diào)動黨員干部的工作積極性與創(chuàng)造性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，提高工作效率與水平。