日前，平度分公司近50名職工在平度市技工學院順利通過了電工（五級）職業(yè)技能鑒定考試，將獲得國家職業(yè)資格證書和一年有線電視收視權。

基于企業(yè)轉型發(fā)展的需要，平度分公司把企業(yè)職工技能培訓作為提高職工綜合素質及保戶增戶的有力抓手，抓實抓牢，全力推進。與當?shù)厝松绮块T深化合作，對全市廣大企業(yè)職工開展免費職業(yè)技能提升培訓，不僅滿足了企業(yè)用工需求，還促進了有線用戶的新增和回流。

搭建平臺 加快技能人才培養(yǎng)步伐

電工、汽車維修工、茶藝師……這份涵蓋13個常用工種的培訓清單，折射出平度分公司加快技能人才培養(yǎng)步伐的決心和努力。為讓公司每一位員工至少掌握一門技能，達到人人持證上崗，從根本上提升企業(yè)的市場競爭力和影響力，公司積極組織員工參加培訓學習。一方面，根據(jù)企業(yè)工作需求和職工培訓愿望，量身定制培訓課程，并將技能培訓工種向電工、焊工等和企業(yè)生產(chǎn)相關的工種傾斜，培訓更趨于實用性；另一方面，采取線上自學、邀請資質優(yōu)良的教師集中授課、周末自由選修等方式，教學方式更加靈活生動，有效提升了培訓效果。截至目前，內部職工參與培訓并通過考試300多人次，為促進公司高質量發(fā)展和轉型升級提供了堅實的人才支撐。

政策驅動 打造用戶發(fā)展新模式

在加強本企業(yè)職工培訓的同時，公司廣泛發(fā)動各部門、基層服務站以“免費提供技能培訓、免費使用有線電視”為宣傳熱點，利用網(wǎng)絡平臺、上門走訪、路演活動等多渠道宣傳推介，與當?shù)仄髽I(yè)積極對接，深入了解其人才培養(yǎng)計劃、培訓需求等，力爭做到從初級工、中級工、高級工培訓的全覆蓋，真正讓技能培訓政策家喻戶曉、惠企利民，并且建立了統(tǒng)計上報、工作協(xié)調制度，采取日調度、周通報、月考核的工作方式，及時掌握培訓任務完成和考核工作進展情況。與此同時，不斷強化與相關單位在職工培訓、技能鑒定、資格認證等方面的密切協(xié)作，通過提供“一對一”服務來指導外部企業(yè)開展培訓，統(tǒng)一技能培訓操作流程，精減職工報名材料，對考核合格符合條件者及時發(fā)放培訓補貼。雖受疫情影響，但自4月底活動開展以來，已聯(lián)系培訓外部企業(yè)近十家，帶動新增用戶數(shù)百戶。