本網訊 7月8日，集團總經理劉繼永到濟寧分公司調研指導工作。

劉繼永先后到濟寧高新區(qū)公安局、科苑路營業(yè)廳、汶上分公司現場調研，實地察看智慧轉型、市場拓展等工作開展情況。

在濟寧高新區(qū)公安局，劉繼永實地察看了由濟寧分公司承建的高新區(qū)700M公安無線融合指揮系統，現場體驗了系統演示，詳細了解了該系統的搭建及業(yè)務開展情況。在城網科苑路營業(yè)廳和汶上城區(qū)營業(yè)廳，劉繼永與一線員工詳細交談，仔細詢問產品套餐情況、用戶續(xù)費情況和新用戶的發(fā)展情況。在汶上分公司，劉繼永與基層客戶經理座談，深入了解基層工作中存在的困難和問題，征求基層對省公司的意見建議。

與濟寧分公司班子成員座談會時，劉繼永聽取了濟寧分公司基本情況介紹和各項工作開展情況的匯報，對濟寧分公司的工作給予肯定。指出，目前，大家要群策群力，與省公司統一步驟，統一步調，把工作做好，齊心協力，實現公司健康快速發(fā)展。

劉繼永要求，一要增強產品吸引力，不斷優(yōu)化產品和服務，優(yōu)化套餐結構，以優(yōu)質的產品和服務引領百姓需求。二要強化宣傳推廣。要統一步驟、統一形象、統一品牌，形成品牌效應。要做好高ARPU值用戶區(qū)的宣傳推介工作，擴大產品影響力。要讓人員下沉，加大入戶走訪力度，激活沉默用戶。三要打造樣板工程。濟寧分公司的無線融合指揮系統也是一個樣板，要通過“政府搭臺、企業(yè)唱戲”的形式，召開現場會，做好與大型企業(yè)的合作，增加創(chuàng)收的同時，把我們的產品宣傳出去。四要多關心基層的員工，認真做好夏季防暑降溫工作，要經常深入基層，看望慰問基層員工。要加強考核，獎勤罰懶，多勞多得，提高基層員工的積極性。五要重點培養(yǎng)年輕人，加強公司的梯隊建設。

省公司市場開發(fā)部、濟寧分公司相關負責同志陪同調研。

集團總經理劉繼永到濟寧高新區(qū)公安局實地察看無線融合指揮系統。