按照淄博分公司綜合改革試點(diǎn)的要求,周村分公司從5月19日到21日先后進(jìn)行了機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇動(dòng)員及答辯測(cè)評(píng)會(huì),確定了新的部門和崗位,并有21人參加了15個(gè)崗位的競(jìng)聘,通過激烈競(jìng)爭(zhēng)答辯,部分年輕、富有朝氣的員工展現(xiàn)出超前的意識(shí)、開闊的思路,一舉競(jìng)聘成功。其他員工也通過雙向選擇、優(yōu)化組合均找到了發(fā)揮才能的新崗位。至此,周村分公司圓滿完成了“改革創(chuàng)新年”中一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。接下來,薪酬績(jī)效和經(jīng)營(yíng)管理方式的改革將陸續(xù)展開。