在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學員遇到軍官問話時，只有四種回答:“報告長官，是、不是、不知道和沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校200多年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一個新生的第一個理念。它強化的是每一位學員在任何一個團體都表現(xiàn)出良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。

也正是讀過了這本書，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是為完不成任務(wù)而尋找借口。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時也影響到領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷。不幸的是，在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣合情合理的解釋，冠冕而堂皇的借口，而忘記了自己的職責和責任。借口的實質(zhì)是推卸責任，借口掩飾的是我們沒有克服困難的信心；掩飾的是我們沒有足夠的承受力；掩飾的是我們不敢對自己負責。所以，對待“借口”我們應(yīng)該堅決說“不”。

通過閱讀《沒有任何借口》一書，我深刻認識到以下三點：

一、責任是成功的基石

這個世界上有許多你必須要去做的事，這就是責任。責任就是承諾，是立下的誓言，付諸的行動。任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。美國成功學家格蘭特納說過：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天搞星的機會！”有責任意識的人，無論處在什么職位，都會自覺地履行自己的責任。在他們眼中，小事不再是懈怠的借口，困難不再是退縮的理由。

二、服從是事業(yè)成功的前提

我們都知道，大到一個國家、軍隊，小到一個企業(yè)、部門，其成敗很大程度上就取決于是否完美地貫徹了服從的觀念。在西點人心中有這樣一種觀念，那就是“不管叫你做什么都必須服從”。因為上司的地位、責任使他有權(quán)發(fā)號施令；同時上司的權(quán)威、整體利益，不允許部屬抗令而行。拉尼德上校對此做了非常生動的描述：“上司的命令，好似大炮發(fā)射出的炮彈，在命令面前你無理可言，必須絕對服從。”黒格將軍之所以被尼克松看中，就是因為他的服從精神和嚴守紀律的品格，對上司已做了決定的事情，就要堅決服從、努力執(zhí)行、絕不表現(xiàn)自己的小聰明。

三、執(zhí)行是事業(yè)成功的保證

要完成上級交付的任務(wù)就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受了任務(wù)就意味著作出承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的。喜歡足球的人都知道，德國足球隊在世界賽場上成績斐然。他們成功的最重要的原因，就是隊員們在貫徹教練的意圖、完成自己位置所擔負的任務(wù)方面執(zhí)行的非常完美，即使在比分落后或全隊困難時也一如既往，沒有任何借口。你可以說他們死板、機械、沒有創(chuàng)造力，但成績說明一切。

在沒有讀《沒有任何借口》這本書之前，我還納悶，為什么這所學校能培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營人才。讀了這本著作之后，我終于明白，全部的秘密就在于“沒有任何借口”，在于“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力?；谶@樣的一個認識，我認為《沒有任何借口》這本書值得大家一看。