工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)感、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

我們工作時(shí)，眼睛不妨向高處望，但手卻要從低處做起。不要把時(shí)間浪費(fèi)在發(fā)牢騷、抱怨等沒有意義的事情上，要做，就全心全意地做。如果你只是個(gè)小技術(shù)員，你可以花上幾年的時(shí)間，把手頭的工作做到盡善盡美，這樣勝任愉快的工作，不必一天到晚混時(shí)間、發(fā)牢騷好得多嗎？

未來(lái)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)，事實(shí)上現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就已經(jīng)是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)了?，F(xiàn)代企業(yè)只有注意細(xì)節(jié)服務(wù)，在每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)上用足功夫，才能在激烈的現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期處于優(yōu)勝地位。無(wú)論你從事什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)。你若每天以冷漠的態(tài)度對(duì)待你的工作，你的工作就愈顯得困難、累人。畢竟，對(duì)一個(gè)把工作看成是“無(wú)聊的苦差事”的人來(lái)說(shuō)，又怎能指望工作“順心如意”呢？

當(dāng)你覺得工作無(wú)趣，而且又沒前途時(shí)，請(qǐng)反過來(lái)想一想，這難道與你那消極的工作態(tài)度無(wú)關(guān)嗎？難道不是因你怨東怨西，把不滿寫在臉上，你才會(huì)每況愈下的嗎？

記住，你是無(wú)法打敗工作的，那份工作還在，大不了只是換別人做，而你卻被工作打敗了自己。對(duì)于一名員工來(lái)說(shuō)，熱情就如同生命。憑借熱情，我們可以釋放出潛在的巨大的能量，發(fā)展出一種堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性；憑借熱情，我們更可以把枯燥乏味的工作變得生動(dòng)有趣，使自己充滿活力，培養(yǎng)自己對(duì)事業(yè)的狂熱追求；憑借熱情，我們可以感染周圍的同事，讓他們理解你支持你，擁有良好的人際關(guān)系和發(fā)展機(jī)會(huì)。

我們?cè)诮o客戶介紹我們的付費(fèi)節(jié)目、寬帶以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)一定要熱情，一定要熱情地對(duì)待自己的每一項(xiàng)工作，哪怕不是自己能處理的不分，也要熱情地給用戶解釋說(shuō)明，不要對(duì)客戶毫不理睬，客戶經(jīng)理到用戶家維修要注意自己的言行舉止，須挪動(dòng)物品時(shí)一定要輕拿輕放。

一個(gè)沒有熱情的員工不可能始終如一地高質(zhì)量完成自己的工作，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī)。如果你失去了熱情，那么你永遠(yuǎn)也不可能做出創(chuàng)作性的業(yè)績(jī)。如果你失去了熱情，那么你永遠(yuǎn)也不可能在職場(chǎng)中立足和成長(zhǎng)，永遠(yuǎn)不會(huì)擁有成功的事業(yè)與充實(shí)的人生。

我們工作中都不能輕率疏忽，滿足現(xiàn)狀，要以最高的規(guī)則要求自己，能做到最好，就必修做到最好。培養(yǎng)自己一絲不茍的精神，要不斷思考如何改進(jìn)自己的工作方法。